L’apprentissage efficace va au-delà du cadre formel et purement didactique et du simple bachotage en vue d’un examen. Ce cours vous procurera quelques stratégies clés pour stimuler votre capacité d’exploration, votre curiosité et vos sens afin d’apprendre selon votre méthode préférée.
Qu’est-ce qu’un apprentissage efficace ?
L’apprentissage efficace ne répond à aucune définition officielle et définitive, mais les experts s’accordent sur le fait qu’il ne s’agit pas d’une attitude passive. Il s’agit au contraire d’un processus actif qui fait appel à tous nos sens et se base sur l’expérience.
Pour bien comprendre, prenons un exemple concret d’apprentissage de la cuisine :
• Observation : Regarder un chef préparer une sauce béchamel
• Questionnement : Pourquoi ajouter le lait progressivement ?
• Formation d’un avis : Le lait froid évite les grumeaux
• Prédictions : Si j’ajoute tout d’un coup, la sauce sera grumeleuse
• Mise en pratique : Préparer soi-même la sauce en appliquant la technique
L’apprentissage en action
Observer
Regarder attentivement les nouvelles informations et les processus
Questionner
Poser des questions pour recueillir des informations contextuelles
Se forger un avis
Analyser les résultats pour développer une compréhension
Faire des prédictions
Appliquer la compréhension à de nouvelles situations
Tester en pratique
Mettre en œuvre dans un environnement contrôlé
L’apprentissage efficace fait appel à la curiosité, à l’action et à la réflexion. Il permet d’enrichir votre bagage avec de nouveaux acquis et d’évoluer du simple souvenir à la pleine connaissance.
Les avantages d’un apprentissage efficace
Pour la neurologue Judy Willis, le recoupement de données s’opère quand on récupère d’anciens acquis pour les appliquer à un nouvel apprentissage. Ce processus de recoupement et récupération montre que vous avez appris, et pas juste mémorisé, quelque chose.
Stimule l’innovation
Rénove les schémas mentaux et établit de nouvelles liaisons entre systèmes et processus pour créer de nouvelles méthodes
Accroît l’adaptabilité
Permet de s’adapter rapidement aux changements et de tirer parti des opportunités avec confiance
Favorise l’évolution professionnelle
Développe une base de connaissances permettant de trouver des solutions efficaces aux problèmes nouveaux
L’innovation par le recoupement
L’exemple de Louis Pasteur
Au départ, il étudiait la fermentation des boissons. Il a constaté qu’elle était due aux bactéries et aux moisissures. En chauffant ces boissons, il tuait les microbes et prolongeait leur conservation.
Il a appliqué ce processus de « pasteurisation » au lait, résolvant ainsi un problème majeur de santé publique et sauvant des millions de vies.
Stratégies des apprenants efficaces
L’apprentissage efficace a lieu n’importe où, pas seulement dans le cadre de l’étude. La prise de notes et la mémorisation sont traditionnellement considérées comme des méthodes d’apprentissage efficaces, mais il existe d’autres façons d’optimiser cet apprentissage.
1 – Faire preuve de curiosité
Les gens curieux vont au cœur des choses au lieu de les accepter telles qu’elles sont. Ils posent des questions et cherchent pourquoi ça se passe. La curiosité permet de donner un sens aux observations et de rester ouvert.
2 – Faire appel aux sens
Plus vous utilisez vos sens, plus vous absorbez et assimilez d’informations. Selon la neuroscientifique Judy Willis, plus on sollicite de régions du cerveau, plus on crée d’interconnexions.
3 – Former les autres
L’enseignement mène à coup sûr à un apprentissage efficace. Le fait de réfléchir à la manière de bien enseigner vos acquis vous permet de mieux les saisir et de mieux les comprendre.
4 – Faire preuve d’ingéniosité
L’ingéniosité est un état d’esprit. Elle rend tenace, déterminé et inventif. Elle aide à surmonter les obstacles et à aller de l’avant.
La métacognition appliquée à l’apprentissage
La métacognition signifie simplement l’acte de penser à la pensée. C’est une réflexion consciente sur son propre mode de pensée pour mieux le comprendre. Appliquée à l’apprentissage, la métacognition est une façon d’aborder la manière dont vous apprenez, et donc d’apprendre plus efficacement.
Planification
Réfléchir à ce que vous souhaitez apprendre et à la méthode d’apprentissage à adopter
Réflexion
Réfléchir au processus d’apprentissage, aux succès et aux échecs pour identifier les améliorations
Suivi
Appliquer les décisions prises et surveiller la progression de votre apprentissage
Évaluation
Déterminer si les stratégies mises en œuvre sont appropriées pour atteindre l’objectif visé
Les pratiques métacognitives améliorent la capacité d’adaptation et le transfert des acquis aux nouvelles situations. Elles encouragent l’apprentissage autonome, qualité essentielle des apprenants efficaces.
Points clés à retenir
Processus actif
L’apprentissage efficace fait appel à tous nos sens et se base sur l’expérience, pas sur la mémorisation passive
Stratégies clés
Curiosité, apprentissage sensoriel, enseignement aux autres et ingéniosité sont essentiels
Recoupement des données
Récupérer d’anciens acquis pour les appliquer à un nouvel apprentissage stimule l’innovation et l’adaptabilité
Métacognition
Penser à la pensée à travers la planification, le suivi, l’évaluation et la réflexion optimise l’apprentissage